9月28日,集團(tuán)召開生產(chǎn)質(zhì)量體系后備人才培養(yǎng)面談交流會(huì)議,集團(tuán)副總裁劉春鳳、副總裁徐愛(ài)敏現(xiàn)場(chǎng)出席會(huì)議,副總裁務(wù)勇圣、生產(chǎn)質(zhì)量專家、后備人才導(dǎo)師、各成員單位負(fù)責(zé)人線上參會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)人力行政部部長(zhǎng)王立芬主持。
會(huì)上,來(lái)自長(zhǎng)沙基地、友搏藥業(yè)、海南藥業(yè)、斯奇生物、北京美科和生物科技的17名后備人才從個(gè)人基本情況、崗位職責(zé)及2022年目標(biāo)計(jì)劃完成情況、下半年工作目標(biāo)及保障措施、后備人才培養(yǎng)學(xué)習(xí)心得四個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào),充分展現(xiàn)了后備人才隊(duì)伍勤學(xué)肯干、刻苦鉆研、精益求精、創(chuàng)新突破的精神風(fēng)貌。
會(huì)后,集團(tuán)副總裁劉春鳳進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。劉總對(duì)后備人才展現(xiàn)的專業(yè)、自信和堅(jiān)定,以及扎實(shí)細(xì)致地開展了很多工作給予肯定,并指出,后備人才面談交流互動(dòng)既是很好的人才培養(yǎng)方式,也是內(nèi)部資源共享方式。劉總提出,集團(tuán)總部各職能部門需不斷提升專業(yè)服務(wù)能力,持續(xù)為各單位做好增值服務(wù),針對(duì)會(huì)上提出的服務(wù)需求,各部門要切實(shí)做好落地跟蹤服務(wù)工作。九芝堂是工業(yè)為基礎(chǔ)的集團(tuán)化企業(yè),生產(chǎn)質(zhì)量保障體系建設(shè)尤為重要,我們需持續(xù)加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),腳踏實(shí)地,守住紅線和底線,守住企業(yè)發(fā)展的根基,助力集團(tuán)十四五規(guī)劃高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)達(dá)成。
此次面談交流結(jié)束后,參會(huì)后備人才均表示,感激集團(tuán)提供的成長(zhǎng)及事業(yè)發(fā)展平臺(tái),對(duì)集團(tuán)未來(lái)發(fā)展充滿信心,誓將努力為集團(tuán)做出更大貢獻(xiàn)。
此外,8月24日,集團(tuán)還召開營(yíng)銷體系后備人才培養(yǎng)面談交流會(huì)議,長(zhǎng)沙基地、友搏藥業(yè)、金鼎藥業(yè)、健康管理公司16名營(yíng)銷體系后備人才參與了面談交流。會(huì)上,參會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)、專家與后備人才針對(duì)競(jìng)品調(diào)研、營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入交流,剖析數(shù)據(jù)背后的原因,探討下半年達(dá)成目標(biāo)的方法,多方位互動(dòng)交流、溝通指導(dǎo)。通過(guò)匯報(bào)展示和溝通交流,營(yíng)銷體系后備人才均表示對(duì)完成全年目標(biāo)信心滿滿!
人才是基礎(chǔ),創(chuàng)新是靈魂。通過(guò)兩次后備人才培養(yǎng)的面談交流,既促進(jìn)了集團(tuán)內(nèi)部資源共享與交流學(xué)習(xí),又檢閱了營(yíng)銷和生產(chǎn)質(zhì)量體系后備人才隊(duì)伍。四季度將進(jìn)一步開展研發(fā)創(chuàng)新和綜合管理體系后備人才面談交流工作,持續(xù)推動(dòng)各單位交流學(xué)習(xí),歷練集團(tuán)后備人才隊(duì)伍,助力集團(tuán)十四五規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。