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日前，牡丹江市五一勞動獎表彰名單重磅揭曉，九芝堂全資子公司牡丹江友搏藥業有限責任公司工程部設備經理劉振華憑借在設備管理領域的卓越貢獻與敬業精神，榮獲“2022-2024年度牡丹江市五一勞動獎章”。這一殊榮不僅是對劉振華個人職業素養的高度認可，更是友搏藥業深耕醫藥行業、踐行工匠精神的生動寫照。
青春筑夢?扎根一線的匠人初心
作為85后青年骨干，劉振華自2013年加入友搏藥業以來，始終以“安全為基、嚴謹為尺、細致為刃”的準則不斷進取，從生產部操作員到工程部技術員，再到質保部驗證QA，以及技術項目部技術員，劉振華一步一個腳印，憑借扎實的專業素養和敬業精神，逐步成長為公司設備管理崗位上的核心力量。他將個人成長深度融入公司發展脈絡，用實際行動詮釋著新時代產業工人的責任與擔當。2022年，其所在的班組更是斬獲“全省質量信得過班組”稱號，成為公司基層管理的標桿典范。
創新賦能?守護生產的硬核擔當
在設備管理的“戰場”上，劉振華是兼具技術深度與應急能力的“雙料先鋒”。他制定了科學的預防性維護計劃，有效防范風險，顯著降低設備故障率，為公司生產運營提供了堅實保障。
應急搶修中的攻堅能力尤為突出：
生產高峰期間冷凝水管道突發泄漏，他組織機修團隊連續7小時奮戰，從停爐泄壓到管道焊接，在深夜11點完成搶修，確保次日生產活動順利進行；
提取車間管式離心機轉鼓故障時，面對多家機械加工廠“次日維修”的回復，他連夜聯絡技術資源，攜故障部件奔波找到特種車床，完成轉鼓維修；
水針冷卻塔供水泵葉輪損壞且供應商無現貨時，他跨廠區排查閑置設備，在老廠找到可替換泵體并通過積極溝通完成葉輪替換，6小時連續作業讓冷卻塔在當晚22點恢復運轉。
這種“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的工作作風，成為友搏藥業設備管理團隊的鮮明標簽。
多維突破?超越期待的價值創造
超越設備管理者的常規職責，劉振華構建起“技術+管理+合規” 的復合能力矩陣。他肩負文件起草、驗證實施、整改缺陷等重任，確保設備運行高效、合規，為公司生產運營筑牢根基。
在日常工作中，他展現出卓越的專業能力，通過優化設備管理流程、提升設備運行效率，為公司節約成本、創造效益。他以“身為友搏人，做好友搏人”為座右銘，用實際行動詮釋敬業精神，是友搏藥業人才戰略的生動成果。
榜樣引領?共繪發展的時代新篇
此次獲獎不僅是劉振華個人的職業豐碑，更是友搏藥業“以匠心致創新”企業精神的集中展現。他用行動證明：平凡崗位的價值，在于將重復的工作做到極致，將專業的能力化為責任擔當。
站在新起點，友搏藥業也將以此次表彰為契機，深化“人才賦能 + 創新驅動”戰略，打造“技術有高度、管理有精度、團隊有溫度”的現代化藥企。我們號召全體員工以劉振華為榜樣，在各崗位踐行“嚴謹、創新、協同、卓越”的價值觀，以勞動筑基、以實干興業，為中國醫藥產業高質量發展注入更多“友搏力量”！
獎章為號，匠心為帆，讓我們在醫藥創新的征程中勇毅前行，共同書寫新時代產業工人的奮斗篇章！
